Posts Tagged ‘ Dynamics365

My DynamicsMinds 2026 Experience: The Stage, the Community, and a Few Inspiring Days

There are some events that, at first, feel like you are simply going to a conference. The agenda is clear, the sessions are scheduled, and the program is busy. But once the event is over and you look back, you realize that you did not just attend a few sessions. You were actually part of a much broader community, different perspectives, and many small but valuable interactions.

DynamicsMinds 2026 was exactly that kind of experience for me.

It was my first time attending this event, and I had the opportunity both to speak on stage and to spend time with many valuable people from different parts of the Dynamics 365 ecosystem and different countries. I do not want to write this as a classic event summary, because for me, this experience was not only about the sessions I attended or the presentations I delivered.

The preparation process, the stage experience, the speaker event, the intense conference program, the sponsor areas, the evening dinners, and the hallway conversations all came together and created a much more holistic, educational, and enjoyable experience.

Being a Speaker and the Preparation Process

Being selected as a speaker for this event was exciting in itself. I have been working for many years on Dynamics 365 Finance & Operations, ERP projects, software development, architecture, and more recently, artificial intelligence. Sharing my experience in these areas is always enjoyable, but doing this at an international event, in front of people who are deeply involved in the subject, brings a different level of responsibility.
Read more

DynamicsMinds 2026 Deneyimim: Sahne Topluluk ve İlham Veren Birkaç Gün

Bazı etkinlikler vardır; başta sadece bir konferansa gidiyormuşsunuz gibi düşünürsünüz. Program bellidir, sunumlar bellidir, takvim yoğundur. Ama etkinlik bittikten sonra geriye dönüp baktığınızda, aslında sadece birkaç oturuma katılmadığınızı, daha geniş bir topluluğun, farklı bakış açılarının ve birçok küçük ama değerli temasın içinde yer aldığınızı fark edersiniz.

DynamicsMinds 2026 benim için tam olarak böyle bir deneyim oldu.

İlk defa katıldığım bu etkinlikte hem konuşmacı olarak sahneye çıkma fırsatı buldum hem de Dynamics 365 ekosisteminin farklı ülkelerden gelen çok değerli insanlarıyla aynı ortamda bulunma şansı yakaladım. Bu yazıyı klasik bir etkinlik özeti gibi yazmak istemiyorum. Çünkü benim için bu deneyim sadece katıldığım oturumlardan veya yaptığım sunumlardan ibaret değildi.

Hazırlık süreci, sahne deneyimi, speaker event, yoğun konferans programı, sponsor alanları, akşam yemekleri ve koridor sohbetleri bir araya geldiğinde çok daha bütünsel, öğretici ve keyifli bir deneyim ortaya çıktı.

Konuşmacı Olarak Yer Almak ve Hazırlık Süreci

Bu etkinlikte konuşmacı olarak yer almak benim için başlı başına heyecan vericiydi. Uzun yıllardır Dynamics 365 Finance & Operations, ERP projeleri, yazılım geliştirme, mimari ve son dönemde yapay zekâ konularında çalışıyorum. Bu alanlardaki deneyimlerimi paylaşmak her zaman keyifli, ama bunu uluslararası bir etkinlikte, konunun içinden gelen insanlara anlatmak ayrı bir sorumluluk getiriyor.

Read more

ERP Projelerinde Geliştirme Kararlarının Uzun Vadeli Etkileri

Geliştirme yapmak çoğu zaman hızlı ve mantıklı görünür. Ancak asıl maliyet, çok daha sonra ortaya çıkar.

ERP projelerinde uzun süredir vurgulanan bir yaklaşım var: mümkün olduğunca standart fonksiyonları kullan. Bu prensip yeni değil. Birçok metodolojide ve proje deneyiminde tekrar tekrar ortaya konmuş. Ancak saha uygulamalarına bakıldığında, her zaman aynı ölçüde karşılık bulmadığı görülüyor.

Standart fonksiyonlar zaman içinde daha kapsamlı ve olgun hale gelmiş olsa da, projelerde geliştirme kararlarının görece erken ve hızlı alındığına sıklıkla rastlanıyor. Bu durum tek bir nedene indirgenemeyecek kadar çok boyutlu.

Geliştirme kararı çoğu zaman açıkça tartışılan bir alternatif olmaktan ziyade, sürecin varsayılan çıktısı haline gelebiliyor.

Sisteme hâkimiyetin zorlaşması, ekiplerin deneyim seviyesi, iş birimlerinin mevcut alışkanlıklarını koruma eğilimi ve geliştirme süreçlerinin teknik olarak daha erişilebilir hale gelmesi — tüm bu faktörler bir araya geldiğinde, geliştirme seçeneği giderek daha erken değerlendiriliyor. Ve bu durum her zaman bir sorun yaratmıyor; ama zemin hazırlıyor.
Read more

The Long-Term Impact of Development Decisions in ERP Projects

Development often appears to be a fast and reasonable solution. However, the real cost usually emerges much later.

There is a long‑established principle in ERP projects: use standard functionality as much as possible. This is not a new idea. It has been repeatedly emphasized across methodologies and project experience. Yet when we look at real-world implementations, we often see that this principle does not receive the same level of practical commitment.

Although standard functionalities have become more comprehensive and mature over time, development decisions in ERP projects are still frequently made relatively early and quickly. This situation cannot be explained by a single reason; it is the result of several factors working together.

In many cases, development is no longer discussed as a clear alternative. Instead, it increasingly becomes the default outcome of the process.

Read more

Microsoft’un Redmond Kampüsünde Bir Hafta: MVP Summit Deneyimi

Bu yıl, Microsoft MVP Summit’e ilk kez fiziksel olarak katılma ve Redmond’daki Microsoft kampüsünü ziyaret etme fırsatım oldu.

Bugüne kadar beklentim daha çok ürün güncellemeleri, roadmap konuşmaları ve “neler geliyor” tarafını öğrenmekti. Ancak orada bir hafta geçirdikten sonra, deneyimin asıl değerinin bambaşka bir yerde olduğunu fark ettim.

Yolculuk

Yolculuğun kendisi aslında deneyimin bir parçası.

İstanbul’dan Seattle’a direkt uçuş, sizi günlük rutininizden koparacak kadar uzun. Yorucu ve saat farkı kendini hızlıca hissettiriyor.

Ama bu benim Seattle’a ilk gidişim değildi.

Yaklaşık dokuz yıl önce, dönemin en büyük Dynamics konferanslarından birine katılmıştım. Etkinlik Seattle Convention Center’da düzenlenmişti. O dönemde Türk Hava Yolları’nın direkt uçuşu yoktu, New York aktarmalı gitmiştik ve yolculuk çok daha zorluydu.

O ziyaret oldukça farklıydı. Etkinlik şehir merkezindeydi ve Microsoft kampüsünü detaylı şekilde görme imkanımız olmamıştı.

Bu sefer ise deneyim tamamen farklıydı.

Read more

The Trap of Loyalty to the Past in Digital Transformation The Hidden Cost of Postponing the Future

ERP and CRM transformation projects are, by their nature, long-running, high-cost initiatives that simultaneously impact many functions across an organization. For this reason, once a decision is made to launch such a project, it is critical not only for technical teams but for all stakeholders to truly internalize why the project is being undertaken, which objectives it serves, and what kind of value it is expected to create once successfully completed. Otherwise, as we have seen countless examples of both globally and in Türkiye, failure often stems not from integration challenges or technical infrastructure gaps, but from psychological and managerial factors such as poor expectation management, lack of ownership, weak decision-making processes, avoidance of responsibility, and resistance to change.

The picture I have observed recently across many large-scale companies in Türkiye clearly confirms this reality: the primary barrier to digital transformation is not software itself, but the invisible resistance accumulating on the human and management side of organizations. In this article, I aim to examine in detail what I describe as “loyalty to the past”—an approach that I believe plays a critical role in driving ERP and CRM projects toward failure—by exploring its causes, consequences, and impact on transformation initiatives.

Image-1

Read more

Dijital Dönüşümde “Eskiye Sadakat” Tuzağı: Geleceği Ertelemenin Görünmeyen Maliyeti

ERP veya CRM dönüşüm projeleri, doğası gereği uzun süren, maliyeti yüksek ve şirketin birçok fonksiyonunu aynı anda etkileyen en zorlu dijital dönüşüm adımlarından biridir. Bu nedenle böyle bir projeye karar verildiğinde, sadece teknik ekiplerin değil, tüm paydaşların bu projenin neden yapıldığını, hangi hedeflere hizmet ettiğini ve başarıya ulaştığında şirkete sağlayacağı katma değeri gerçekten içselleştirmesi gerekir. Aksi halde, dünyada ve Türkiye’de sayısız örneğini gördüğümüz gibi, başarısızlık çoğu zaman entegrasyonlar veya teknik altyapı eksiklerinden değil; beklenti yönetimi, sahiplenme, karar alma süreçleri, sorumluluk almaktan kaçınma ve değişime direnç gibi psikolojik ve yönetsel faktörlerden kaynaklanır.

Son dönemde Türkiye ölçeğinde birçok büyük firmada şahit olduğum tablo da tam olarak bunu gösteriyor: Dijital dönüşümün önündeki asıl engel yazılımsal değil, insan ve yönetim tarafında biriken görünmez dirençlerdir. Bu yazıda, ERP ve CRM projelerinin başarısızlığa sürüklenmesinde kritik rol oynadığını düşündüğüm ve “eskiye sadakat” olarak tanımladığım bu yaklaşımı; nedenleri, sonuçları ve projelere etkisiyle birlikte detaylı şekilde incelemeye çalışacağım.

Resim-1

Read more

Microsoft Ignite 2025: A New Era Begins

From Copilot-Driven Employees to Agent-Powered Business Processes – The Rise of the Digital Workforce**

While watching Microsoft Ignite 2025, one sentence kept echoing in my mind:

Every employee will have a Copilot.
Every business process will be supported by an Agent.

For me, this was the clearest and most transformative message of the entire event.

Copilot has already become a daily digital assistant for millions of workers—helping with emails, documents, and analytics. But with Ignite 2025, the story expanded dramatically:

Agents stepped onto the stage, introducing a new category of digital labor that understands business processes, takes action, and drives operations.

  • Copilot → empowers the individual
  • Agent → empowers the process

And together they form a new model:
The Digital Workforce.

In this article, I summarize this new post-Ignite era from my own perspective—spanning ERP, software development, partner opportunities, and organizational transformation.

Read more

Microsoft Ignite 2025 Sonrası Yeni Dönem: Copilot’tan Agentic ERP’ye Dijital İş Gücünün Yükselişi

Copilot’lu Çalışanlardan Ajan Destekli İş Süreçlerine – Dijital İş Gücünün Yükselişi

Bu yılki Microsoft Ignite’ı izlerken kafamda netleşen tek bir cümle vardı:

Her çalışanın bir Copilot’u olacak, her iş süreci bir Agent tarafından desteklenecek.

Bence Ignite 2025’i özetleyen en kritik mesaj buydu.

Copilot, artık neredeyse her çalışanın günlük hayatına girmiş bir dijital asistan. Mail yazarken, doküman hazırlarken, rapor yorumlarken yanımızda. Ama Ignite 2025 ile birlikte tablo genişledi:
Agent kavramı sahneye çıktı ve iş süreçlerinin kendisini üstlenen yeni bir dijital iş gücü tanımlandı.

  • Copilot → çalışanı güçlendiriyor
  • Agent → iş sürecini güçlendiriyor

Ve ortaya yeni bir yapı çıkıyor: Dijital İş Gücü (Digital Workforce).

Bu yazıda, Ignite 2025 sonrası bu yeni dönemi; ERP’den yazılım geliştirmeye, partner ekosisteminden organizasyon yapısına kadar kendi gözümden özetlemeye çalıştım.

1. Copilot + Agent: Yeni Dijital Organizasyon Modeli

Bugüne kadar Copilot’u, işleri hızlandıran bir “yardımcı” olarak konumlandırıyorduk. Ignite sonrasında gördüğümüz şey şu:

  • Copilot, tekil kullanıcının yanında.
  • Agent, süreçlerin ve iş akışlarının içinde.

Ajanlar artık:

  • veriyi topluyor,
  • iş kurallarını uyguluyor,
  • aksiyonları planlıyor,
  • gerektiğinde insana danışıyor,
  • süreci uçtan uca yürütüp raporluyor.

Bütün bunların arkasında da Agent 365 gibi yeni platformlar var. Agent 365, şirketlere “ajanlarını tanımlama, yetkilendirme, izleme ve yönetme” imkânı veriyor. Yani ajan, soyut bir kavram değil; tıpkı bir çalışan gibi kimliği, görev tanımı, yetkileri olan, yönetilen bir varlık.

Read more

Microsoft Copilot: Ne, Nerede, Nasıl?

Son birkaç yıldır teknoloji dünyasında ve iş hayatında en sık duyulan kavramlardan biri “Copilot” oldu. Microsoft’un yapay zekâyı yalnızca bir araç olarak değil, çalışma kültürünün merkezine yerleştirme vizyonunun temel taşı haline gelen Copilot, artık dijital dönüşümün en güçlü simgelerinden biri olarak öne çıkıyor.

Copilot yalnızca bir sohbet asistanı ya da metin üreten model olarak tanımlaması eksik kalır. Aslında Copilot, kullanıcıların yanında çalışan bir “dijital yardımcı pilot” yani işleri anlamlandıran, bağlamı algılayan, veriye dayalı kararlar veren ve rutin süreçleri otomatikleştiren bir yapay zekâ destekli iş ortağıdır. Kısacası Copilot, insanın yerine geçmez; insanı tamamlar, üretkenliğini artırır ve daha stratejik işlere odaklanmasına yardımcı olur.

Microsoft’un Copilot yaklaşımı, yapay zekâyı günlük araçların içine doğal bir şekilde yerleştirme stratejisine dayanıyor. Artık Word’de rapor yazarken, Excel’de analiz yaparken, Teams toplantısı düzenlerken, Dynamics 365’te finansal verileri incelerken veya Power BI üzerinden özet oluştururken aynı zeka katmanı seninle birlikte çalışıyor. Bu da Copilot’u klasik Chatbot’lardan ayırıyor: o, sadece sorulara yanıt veren değil, seninle birlikte çalışan bir sistem.

Bugün Copilot, Microsoft 365’ten Dynamics 365’e, GitHub’dan Windows’a kadar geniş bir ekosistemde yer alıyor. Her uygulama, her rol ve her kullanıcı için “yanında bir Copilot” hedefiyle tasarlanmış durumda. Yazılımcılar için kod öneren GitHub Copilot, finans profesyonelleri için rapor özetleyen Dynamics 365 Copilot, yöneticiler için sunum hazırlayan Microsoft 365 Copilot hepsi aynı vizyonun parçası: insan ve yapay zekânın iş birliğiyle üretkenliği yeniden tanımlamak.

1. Copilot Nedir?

Microsoft Copilot, yapay zekâ destekli bir üretkenlik yardımcısıdır. En temel anlamıyla, kullanıcının yanında çalışan bir dijital iş arkadaşı olarak tasarlanmıştır. Bu asistan, yalnızca komutlara yanıt vermekle kalmaz; kullanıcının ne yaptığını, hangi bağlamda çalıştığını ve hangi bilgiye ihtiyaç duyduğunu anlar. Böylece, hem zaman kazandırır hem de daha doğru ve hızlı kararlar alınmasını sağlar.

Read more

Page 1 of 212