Archive for Mart 13th, 2026

Atomic Habits’ten Dijital Dönüşüme Küçük Ekip Alışkanlıkları Dynamics 365 ve Power Platform Projelerini Nasıl Başarıya Taşır?

DMR’de yalnızca müşterilerimiz için geliştirdiğimiz çözümleri değil, ekiplerimizin nasıl çalıştığını, nasıl öğrendiğini ve nasıl geliştiğini de sürekli sorgulamaya çalışıyoruz.

Bu düşünceden yola çıkarak ekip içinde küçük bir girişim başlattık. İlk başta fikir oldukça basitti: birlikte kitap okumak ve üzerine sohbet etmek.

Ancak kısa süre içinde bunun sadece bir kitap kulübü olmaktan çıkabileceğini fark ettik. Böylece ortaya daha geniş bir fikir çıktı: bir kültür kulübü.

Bu buluşmalarda yalnızca kitapları değil; podcast’leri, makaleleri ve teknoloji, ekip çalışması ya da kişisel gelişimle ilgili farklı fikirleri konuşmaya başladık.

Ama aslında amacımız yalnızca profesyonel gelişim değildi.

Ekip arkadaşlarının sadece proje toplantılarında değil, daha doğal bir ortamda da iletişim kurabilmesini istedik. Bazen sprint planları, teslim tarihleri ve Go-Live konuşmalarının yoğun temposundan çıkıp farklı şeyler konuşmanın da ekibe iyi geldiğini düşündük.

Bazen bir teknoloji kitabı konuşuyoruz.
Bazen bir roman.
Bazen bir podcast ya da sosyoloji ve psikoloji gibi tamamen farklı alanlardan konular.
Read more

From Atomic Habits to Digital Transformation: How Small Team Habits Shape Successful Dynamics 365 and Power Platform Projects

At DMR, our Microsoft Dynamics 365 and Power Platform consultancy, we are constantly exploring ways to improve not only the solutions we deliver, but also how our teams think, collaborate, and learn.

Recently, we started a small internal initiative within our team. What began as a simple book club quickly evolved into something broader — a culture club where we discuss books, podcasts, articles, and ideas related to technology, teamwork, and personal development.

But the purpose was never only professional development.

We wanted to create a small space inside the company where colleagues could connect more naturally, get to know each other beyond project meetings, and occasionally step away from the constant rhythm of deadlines, sprint planning, and Go-Live discussions.

Sometimes the topic might be a technology book.
Sometimes it might be a novel, a podcast, or even a discussion about sociology, psychology, or personal interests.

The goal is simple: to create a moment where the team can pause, think differently, and talk about ideas that are not always directly related to the next project deliverable.
Read more